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被執行人廣州振君服飾有限公司拖欠勞動報酬系列糾紛案

發布日期:2020-01-14    文章來源:互聯網
(一)基本案情 2015年3、4月份,被執行人廣州振君服飾有限公司經營不善致拖欠工人工資,為此,該公司工人向廣州市海珠區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。經該委裁決,廣州振君服飾有限公司應向彭某等153名工人支付拖欠工資報酬合計210多萬元。裁決生效后,廣州市振君服飾有限公司未履行義務,彭某等人遂向法院申請強制執行。 廣州市海珠區人民法院立案執行后,即向銀行、車管、房管、工商等部門調查被執行人財產,除扣劃銀行存款7萬余元外,未發現被執行人有可供執行財產。經搜查發現,該公司已不再經營。為打破執行僵局,執行法官積極與工人溝通,得知被執行人在全國各地有多家直營店鋪,可能有應收營業款及押金可供執行。執行法官在45天內奔赴廣東省內廣州、深圳、珠海、江門等七個城市,并聯系湖南、重慶等廣東省外26家法院,共向100多個直營店鋪所在商場送達執行裁定書及協助執行通知書,要求將未結算給被執行人的款項直接匯給法院處理,并持續與上述商場溝通。截至2015年10月24日,執行到位24筆執行款合計75萬余元,加上7萬元扣劃存款,總計82萬余元。 款項到賬后,執行法官多次召開包括供貨商在內的債權人會議。經過耐心工作,供貨商們同意放棄在本次執行款中參與分配,從而使執行款可以全部分配給工人。2015年11月10 日,廣州市海珠區人民法院將執行款82萬多元按比例發還給工人們,得到當事人和社會輿論的一致好評。
      (二)典型意義 本案的典型意義體現在:第一,強化法院間相互協助。為防止被執行人轉移財產,執行法官迅速反應,對省內財產直接執行,并聯系省外法院協助執行,確保執行效果。第二,依法執行對第三人到期債權。為避免各地商場不配合執行,執行法官持續溝通釋法,贏得第三人積極支持。第三,促使工人工資優先受償。在現有法律制度框架下,通過債權人會議促使供貨商主動放棄參與分配,支持工人工資優先受償。
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